 «Компания Усть-Луга» готовит кадровый резервПо инициативе ОАО «Компания Усть-Луга» между администрацией МО «Кингисеппское городское поселение» и Государственной морской академией им. С.О.Макарова был подписан договор об условиях поступления абитуриентов г. Кингисеппа и Кингисеппского района в Академию на основе целевого приема. Подписание Договора стало успешным завершением работы Дирекции по управлению персоналом «Компании Усть-Луга» как с Академией, так и с Администрацией по формированию кадрового резерва для Многопрофильного перегрузочного комплекса «ЮГ-2».
Согласно этому договору целевой прием будет осуществляться на основе отдельного конкурса. Это позволит выпускникам школ г. Кингисепп и Кингисеппского района иметь особые льготные условия для поступления в престижный вуз.
В настоящий момент готовится к подписанию соглашение между администрацией МО «Кингисеппское городское поседение» и ОАО «Компания Усть-Луга», которое разделяет полномочия и ответственность сторон по реализации этого документа. Согласно проекту соглашения компания участвует в разработке всего механизма поступления в Академию. Определяет стратегические потребности Многопрофильного перегрузочного комплекса «ЮГ-2» в трудовых ресурсах: конкретные специальности и их количество. Исходя из этих данных, определяется количество будущих абитуриентов Академии им. С.О.Макарова, поступающих от Кингисеппского района. Совместно с администрацией компания участвует в работе по профессиональной ориентации выпускников школ, в разработке критериев отбора потенциальных абитуриентов и в самой процедуре проведении конкурсного отбора. И в конечном итоге совместно принимается решение по кандидатурам поступающих в вуз и составлении окончательных списков абитуриентов целевого набора.
В Администрации эта работа будет выполняться силами Комитета по культуре, спорту и молодежной политике и подведомственного Молодежного досугового центра «Выбор». По словам специалиста Комитета по культуре, спорту и молодежной политике администрации МО «Кингисеппское городское поселение» Наталии Берденниковой, отобранных выпускников школ ожидает целый комплекс мероприятий: прохождение тестов на профпригодность, на социализацию и определение личностных качеств, экскурсии в порт и академию, участие в конкурсах аттестатов и портфолио, занятия на курсах для поступления в академию.
По мнению Наталии Берденниковой, реализация этого договора - первый шаг в большой и сложной совместной работе администрации Кингисеппского района и «Компании Усть-Луга» по решению проблемы трудоустройства молодежи.
17.03.2010
|
